Piso salarial e valorização profissional na pauta de discussões na eleição do Cpers/Sindicato

O centro dos professores do estado do Rio Grande do Sul – Sindicato dos trabalhadores em educação (Cpers/Sindicato), entidade que congrega os professores da rede estadual, vai às urnas nos dias 10 e 11 de junho para escolher a presidente que vai comandar a maior instituição sindical do estado. Com 60 anos de existência e muitas histórias de protagonismo no cenário político gaúcho, o Cpers busca unidade na lista de reivindicações não atendidas que resultaram nas últimas paralisações da categoria. Nossa reportagem falou com Helenir Oliveira, professora de língua portuguesa e literatura, atuante no sindicato há 32 anos, que a credencia como uma das três candidatas na próxima eleição. Helenir Oliveira faz observações sobre a ausência do Cpers na discussão do PNE, Plano Nacional de Educação que define metas até 2020.
A lei que instituiu o piso salarial nacional dos professores é de 2008. Desde então o magistério gaúcho busca, em negociações com o governo estadual, que se cumpra a lei sem alteração do plano de carreira. De acordo com Helenir Oliveira, candidata à presidência do Cpers, apesar da dificuldade financeira do Estado, é possível estabelecer um cronograma para implantação do piso, além de contar com recursos dos royalties provenientes do petróleo.
Helenir Oliveira aponta a banalização da utilização do instrumento de greve nos últimos anos no Cpers/Sindicato. Para a candidata a presidente da entidade na próxima eleição, a greve continuará sendo o maior instrumento de pressão na negociação. Ela sugere uma parceria com os pais dos alunos, pois o efeito nocivo de uma paralisação atinge a todos.
O Cepers/Sindicato possui 85 mil filiados distribuídos em 42 núcleos regionais em todo Rio Grande do Sul. É o segundo maior sindicato do país, cujo próximo dirigente vai comandá-lo no triênio 2014 / 2017.